Il 25% di Alitalia andrà ad Air France!  Tanto rumore per nulla…

Continuano le proteste secondo cui i criteri di assunzione discrimenerebbero le lavoratrici madri. Cai infatti, non garantiva la riassunzione di tutti gli occupati precendenti. Secondo i criteri di riassunzione vengono penalizzate le madri di figli piccoli, le madri single, le madri con almeno un figlio portatore di handicap. Queste potrebbero avvalersi di alcune normative, come ad esempio il D.Lgs. 151/2001, art. 53 per essere esonerate dal lavoro notturno.

Ma festeggiamo tutti con 25 minuti di fuochi d’artificio! In barba alla crisi…

Martina

fonti: corriere.it

25% of Alitalia will go to Airfrance! Much ado about nothing…

Protests accusing women workers discrimination caused by re-employment criteria keep going on. Cai didn’t guarantee the re-employment of all the previous workers. According to these criteria mothers of young children, single mothers and mothers with an handicapped son are penalized. They could make use of some norms as the D.Lgs. 151/2001 in order to be exonerated from night working.

But let’s party with 25 minutes of fireworks! In the teeth of the crisis …

Martina

Sources: corriere.it